[1]
Herrera Ledesma, P.A., Sánchez Tovar, Y. y Sánchez Limón, M.L. 2018. El efecto mediador de la satisfacción laboral en la relación entre la percepción de oportunidades de empleos alternativos y el compromiso organizacional. Un estudio de caso en una maquila tamaulipeca. Revista de El Colegio de San Luis. 8, 16 (sep. 2018), 145–169. DOI:https://doi.org/10.21696/rcsl9162018777.